Подобрать программу
Поможем разобраться с регистрацией, доступом и работой платформы.
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
В реестре Российского ПО
+7 495 147-37-31Записаться на демо
Получить ссылку на скачивание приложения Stayfitt
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
Командные челенджи
Платформа №1 в сфере well-being: вовлекайте сотрудников в спортивные челленджи, укрепляйте командный дух и создавайте культуру активного образа жизни.
По результатам II Национальной премии в области развития корпоративного спорта
Записаться на демо
Что это такое?
Челлендж (от английского слова «challenge» - вызов) — один из возможных форматов в системе корпоративного благополучия. Такой "вызов" или "испытание", стимулирует сотрудников выходить за пределы привычного, постепенно формируя у них новые здоровые привычки.
Челлендж строится таким образом, что поставленная цель:
Челлендж строится таким образом, что поставленная цель:
Имеет срок
Определены виды активности
Измеряется в зарядах
Измеряется в километрах или шагах
Механика
Механика проста: после регистрации в приложения, участникам предлагается достичь общей командной цели — пройти челлендж. Ежедневные шаги, тренировки и другие активности каждого члена команды приводят к общему успеху, помогая коллективу достичь цели.
В течение челленджа каждый сотрудник приобретает:
В течение челленджа каждый сотрудник приобретает:
Уверенность в своих силах
Регулярность тренировок
Смелость в новых видах спорта
Здоровье
Удовлетворенность жизнью
Зачем компании вовлекать сотрудников в командные челленджи?
1
Повышение лояльности к HR-бренду
2
Вовлечение сотрудников
в корпоративную культуру
3
Объединение коллектива
4
Оздоровление сотрудников
5
Развитие ответственности
и социальной значимости
6
Поддержка амбассадоров ЗОЖ
Подобрать программу
Какие KPI важны?
Вовлеченность сотрудников
Измеряется как в абсолютных значениях, так и в процентах на старте, в течение проекта и на финише.
Индекс Здоровья
Комплексная оценка благополучия сотрудников включает четыре сферы: правильное питание, эмоциональное состояние, физическое состояние, восстановление и сон.
Индекс физического благополучия сотрудников
Популярные активности, количество шагов, уровень удовлетворенности (лестница Кантрила).
Виды командных челленджей
Глобальная цель
Общая цель для всех участников
Нужна для:
• Объединения всех участников проекта
• Благотворительных сборов
• Виртуальных путешествий и рекордов
Глобальная гонка
Соревнования между командами
Нужна для:
• Проведения спортивных командных
соревнований
• Отбора и выявления самых активных
и спортивных коллективов
• Повышения спортивного духа
и эмоционального фона
Комбинированный вариант
Соревнования с общей целью
Нужна для:
• Проведения спортивных соревнований
с общей конечной целью
• Объединения двух аудиторий, в рамках такого челленджа одна часть участников соревнуется, а другая участвует для себя
Варианты оформления командных челленджей
Шаблонное оформление
В основе оформления стандартный набор дизайн-элементов челленджа. Максимально быстрый запуск проектов.
Шаблонное оформление. Иконочная графика
В основе оформления стандартная иконочная графика. Быстрый запуск проекта.
Оформление по ТЗ клиента
Материалы для оформления предоставляются клиентом по ТЗ.
Кастомный дизайн от Stayfitt
Выполняет команда дизайна Stayfitt
Как выбрать цель командного челленджа?
Нет ограничений по креативности — мы готовы совместно разработать и оформить цель, которая лучшим образом соответствует корпоративным целям и задачам. Возможные направления включают: космос, географию континентов и океанов, сказки, героев фильмов.
МегаФон
Эльбрус Challenge
В течение месяца виртуально войти достичь одну из вершин Эльбруса (3 890 метров). На эту высоту нужно подняться, а для этого собрать 389 000⚡зарядов. 1⚡заряд = 0,01 метра.
Barilla
Путешествие от Москвы в Парму
Преодолеть расстояние в 8 600 км, виртуально посетив фабрики Barilla в Италии, Франции и Швеции. Маршрут начинался и заканчивался на фабрике в Солнечногорске.
Способы формирования команд
Набор по отделам, городам, предприятиям,
и по другим объединяющим признакам в компании
Набор случайным образом
Самостоятельное создание команд
Кейс Мегафона
Комбинированный вариант командного челленджа
Результаты проекта
Проекты способствуют снижению уровня выгорания среди сотрудников. За 4 месяца следующие результаты:
Уровень удовлетворенности жизнью увеличился на 44%
Уровень физической энергии изменился на 47%
Уровень ментального здоровья вырос на 40%
Отзывы участников
Глобальный челлендж
Попробовать то, что давно откладывал
Конечно огромное спасибо коллегам по нашей команде!!! Приятно удивляете, вдохновляете и мотивируете)))!!!
Наталья К.
Глобальный челлендж
Более 10 000 шагов и первый спортзал
Хочу сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО команде за стимул и мотивацию в летнем челлендже!
Благодаря вам достиг для себя высоких результатов
Денис Ч.
Глобальный челлендж
Спорт, который объединяет всю семью
Этот проект мотивировать меня заняться бегом, а также получилось заинтересовать сына научиться кататься на велосипеде))
Юлия Г.
Смотреть все отзывы
Познакомьтесь со всеми возможностями на демо
Запись на бесплатную консультацию
Сделаем расчет стоимости
Расскажем о тарифах и просчитаем, сколько будет стоить запуск Stayfitt для ваших задач
Проведем демонстрацию
Покажем, как работает Stayfitt: как выглядит путь пользователя и что стоит за функционалом
Как вовлекаем сотрудников?
Расскажем про наш креативный подход: как придумываем идеи челленджей и вовлечения
Oops! Something went wrong while submitting the form.