Получить презентацию обновлений
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
.png)
В реестре Российского ПО
Скачать приложение
Получить ссылку на скачивание приложения Stayfitt
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
Геймификация на платформе Stayfitt — это превращение рутинных задач по поддержанию здоровья и благополучия в увлекательные челленджи и квесты
Обучение
Информация— вформате интерактивных квестов. Обучение становится наглядным.
→ Быстрые результаты и долгосрочные привычки
Мотивация и вовлечение
Система баллов, уровней, наград превращает рутину в увлекательный квест.
→ Легко интегрируем ЗОЖ в вашу компанию
Снижение стресса
Фокус на небольших, достижимых целях снимает напряжение от рутины
→ Рост энергии и продуктивности сотрудников
Гордимся системой геймификации внутри приложения Stayfitt
Вовлечённость
80–100%
Геймификация мотивирует не просто зарегистрироваться, а постоянно участвовать.
Рост Индекса Здоровья
10%-20%
Измеримый прогресс — эксклюзивная метрика объективно показывает улучшение самочувствия
Закрепляем знания и привычки
в 2 раза быстрее
Сотрудники получают «заряды» за просмотр статей и видео. Контент усваивается легко и с интересом
В среднем совершают участники
8000 шагов
Рост физической активности и энергии
Выполняют пользователи
5 активностей в неделю
Стабильная вовлеченность и устойчивые изменения
Активность и сплочение
5 посещений приложения в день
Пространство для общения и поддержки, где сотрудники становятся единомышленниками
Инструменты геймификации на платформе Stayfitt
1.
Глобальный челлендж (на весь проект)
Масштабное командное событие, которое объединяет всех сотрудников компании для достижения одной общей цели
Для сотрудников
Чувство общности и азарт от общей цели
Мотивация благодаря видимому личному вкладу
Для HR-специалистов
Яркий повод для коммуникации и вовлечения
Понятная аналитика вовлеченности и влияние на HR-бренд
Для компании
Единый ритм для всей компании
Сплочение коллектива и укрепление духа
2.
Личные челленджи (спортивные и Well-being)
Фокус на личном прогрессе без элемента соревнования с коллегами.
Если пользователь принимает личный челлендж, он в 4 раза чаще заходит в приложение
Если пользователь принимает личный челлендж, он в 4 раза чаще заходит в приложение
Для сотрудников
Индивидуальные цели и ощущение личного прогресса
Привычка осознанно заботиться о себе
Комфортный темп и отсутствие давления
Для HR-специалистов
Удобный запуск массовых wellness-инициатив
Простота отслеживания общего участия и активности
Гибкость в тематике (сон, стресс, питание)
Для компании
Демонстрация заботы о well-being команды
Понятные метрики здоровья коллектива
Снижение рисков выгорания
3.
Команды
Объединение сотрудников вгруппы длясовместного участия вчелленджах
Для сотрудников
Поддержка команды и чувство «мы вместе»
Социальная мотивация от участия в группе
Для HR-специалистов
Эффективный тимбилдинг без дополнительных затрат
Видимость активности и вовлеченности команд
Для компании
Повышение взаимодействия между отделами и рост доверия внутри коллектива
Укрепление горизонтальных связей в компании
4.
Командные челленджи
Это формат челленджей, где результат зависит от совместных усилий участников одной команды
Для сотрудников
Общая цель, достигаемая вместе
Повышенная вовлеченность и ответственность
Для HR-специалистов
Гибкость управления — точечная работа с отделами
Эффективный тимбилдинг в рабочем контексте
Для компании
Усиление сплочённости внутри команд
Мощный инструмент немонетарной мотивации
5.
Рейтинг (лидерборды)
Инструмент в реальном времени отображает активность участников и команд, создавая здоровую конкурентную среду
Для сотрудников
Наглядный прогресс и понимание «где я»
Мотивация улучшить или удержать позицию
Осознание собственных результатов
Для HR-специалистов
Повод для поощрения самых активных
Лёгкая сегментация пользователей по вовлеченности
Дополнительный игровой элемент для вовлечения
Для компании
Простая визуализация общей активности компании
Соревновательный дух между филиалами и отделами
Стимулирование здоровой конкуренции
6.
Валюта приложения (⚡️заряды)
Внутренняя игровая валюта, которую сотрудники зарабатывают за любую активность в приложении
Для сотрудников
Визуализация усилий и личного вклада
Возможность обмена зарядов на бонусы или статусы
Понятный ориентир личного прогресса
Для HR-специалистов
Универсальный инструмент для мотивационных программ
Объективный показатель для анализа и оценки вовлеченности
Гибкость в создании конкурсов и номинаций
Для компании
Эффективная мотивация без прямых денежных затрат
Простота автоматизации программ поощрения
Управляемый ресурс для корпоративных программ
7.
Магазин наград
Каталог бонусов и призов, где сотрудники могут обменять заработанные ️заряды на материальные или статусные вознаграждения.В проектах, где включён магазин наград, больше пользователей заходят в приложение на ежедневной основе. Включён МН, ежедневно заходят 47% недельной аудитории. Выключен МН, ежедневно заходят 40% недельной аудитории
Для сотрудников
Прямое вознаграждение за усилия и активность
Статусное подкрепление личных достижений
Для HR-специалистов
Автоматизация процессов мотиваци
Прозрачность и объективность в поощрении
Для компании
Наглядное превращение культуры «движения» вбонусы— влияет навовлечённость иудержание
Формирование культуры взаимного признания
8.
Бейджи (за личные челленджи)
Система виртуальных знаков отличия, которые сотрудники получают за выполнение личных челленджей
Для сотрудников
Ощущение признания и гордости за результат
Дополнительная мотивация для коллекции достижений
Для HR-специалистов
Экономичный инструмент мотивации
Прозрачность и объективность в поощрении
Для компании
Формирование позитивной корпоративной среды
Наглядная визуализация вовлеченности сотрудников
9.
Серии шагов
Система последовательных ежедневных достижений, где участники получают бонусы за регулярное выполнение целевых действий
Для сотрудников
Удержание интереса через регулярное получение бонусов
Формирование устойчивой привычки к регулярной активности
Для HR-специалистов
Растягивание внимания пользователя на весь период челленджа
Прогнозируемая активность для аналитики
Для компании
Увеличение ежедневной активности сотрудников
Повышение лояльности через регулярное взаимодействие
10.
AI-коуч Добрыня
Интеллектуальный помощник обеспечивает персональную поддержку каждого сотрудника в формате диалога
Для сотрудников
Доброжелательная поддержка 24/7 в формате диалога
Персонализированные советы и мотивация
Для HR-специалистов
Автоматизированное сопровождение пользователей на всех этапах
Эффективная адаптация новичков в программе
Для компании
Снижение нагрузки на HR и координаторов программ
Снижение оттока участников wellness-программ
11.
Групповые активности
Инструмент для создания офлайн и онлайн-групп сотрудников на основе общих wellness-интересов
Для сотрудников
Возможность найти коллег с общими интересами
Поддержка единомышленников и совместные занятия
Для HR-специалистов
Альтернатива дорогостоящим офлайн-ивентам
Гибкость в организации активностей любого масштаба
Для компании
Объединение сотрудников из разных отделов и уровней
Формирование живой командной культуры
12.
Ачивки (достижения)
Коллекция виртуальных наград за выполнение особых условий и нестандартных активностей в приложении
Для сотрудников
Радость коллекционирования и «охоты за трофеями»
Интерес к исследованию всего функционала платформы
Для HR-специалистов
Инструмент для поощрения нестандартных активностей
Возможность отмечать личные рекорды и моменты
Для компании
Глубокое вовлечение во все функции приложения
Повышение лояльности через игровые механики
13.
Реферальные бонусы
Система поощрений за приглашение коллег в приложение
Для сотрудников
Прямое вознаграждение за приглашение коллег
Возможность заниматься с друзьями и единомышленниками
Для HR-специалистов
Органический рост базы участников
Эффективный инструмент для запуска новых проектов
Для компании
Привлечение пользователей без рекламного бюджета
Естественное расширение охвата программ
Познакомьтесь со всеми возможностями на демо
Запись на бесплатную консультацию
Сделаем расчет стоимости
Расскажем о тарифах и просчитаем, сколько будет стоить запуск Stayfitt для ваших задач
.svg)
Проведем демонстрацию
Покажем, как работает Stayfitt: как выглядит путь пользователя и что стоит за функционалом
.svg)
Как вовлекаем сотрудников?
Расскажем про наш креативный подход: как придумываем идеи челленджей и вовлечения
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Пройти курс
Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.