Получить презентацию обновлений

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!

Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.

Геймификация на платформе Stayfitt

Система игровых элементов, которые повышают внутреннюю мотивацию и вовлеченность через цели, прогресс и награды.

Записаться на 15-минутное демо

Что такое Геймификация Stayfitt

Геймификация Stayfitt — это комплексная поведенческая система. Она синтезирует знания из психологии, поведенческого дизайна и data science, чтобы решить главную задачу: превратить абстрактные цели о здоровье и благополучии в осязаемый, измеримый и эмоционально привлекательный процесс.

Цели геймификации:

Обучение

Информация — в формате интерактивных квестов. Обучение становится наглядным.

→ Быстрые результаты и долгосрочные привычки.

Снижение стресса

Фокус на небольших, достижимых целях снимает напряжение от рутины.

→ Рост энергии и продуктивности сотрудников.

Мотивация и вовлечение

Система баллов, уровней, наград превращает рутину в увлекательный квест.

→ Легко интегрируем ЗОЖ в вашу компанию.

Гордимся системой геймификации внутри приложения Stayfitt

Вовлечённость

80–100%

Геймификация мотивирует не просто зарегистрироваться, а постоянно участвовать.

Рост Индекса Здоровья

10%-20%

Измеримый прогресс — эксклюзивная метрика объективно показывает улучшение самочувствия.

Закрепляем знания и привычки

в 2 раза быстрее

Сотрудники получают «заряды» за просмотр статей и видео. Контент усваивается легко и с интересом.

В среднем совершают участники

8000 шагов

Рост физической активности и энергии.

Выполняют пользователи

5 активностей в неделю

Стабильная вовлеченность и устойчивые изменения.

Активность и сплочение

5 посещений приложения в день

Пространство для общения и поддержки, где сотрудники становятся единомышленниками.

Инструменты геймификации на платформе Stayfitt

Глобальный челлендж

Масштабное командное событие, которое объединяет всех сотрудников компании для достижения одной общей цели

Что дают «Глобальные челленджи»

Для сотрудников

Чувство общности и азарт от общей цели

Мотивация благодаря видимому личному вкладу

Для HR-специалистов

Яркий повод для коммуникации и вовлечения

Понятная аналитика вовлеченности и влияние на HR-бренд

Для компании

Единый ритм для всей компании

Сплочение коллектива и укрепление духа

Личные челленджи (спортивные и Well-being)

Фокус на личном прогрессе без элемента соревнования с коллегами.
‍
Если пользователь принимает личный челлендж, он в 4 раза чаще заходит в приложение

Что дает инструмент «Личные челленджи»

Для сотрудников

Индивидуальные цели и ощущение личного прогресса

Привычка осознанно заботиться о себе

Комфортный темп и отсутствие давления

Для HR-специалистов

Удобный запуск массовых wellness-инициатив

Простота отслеживания общего участия и активности

Гибкость в тематике (сон, стресс, питание)

Для компании

Демонстрация заботы о well-being команды

Понятные метрики здоровья коллектива

Снижение рисков выгорания

Команды

Объединение сотрудников в группы для совместного участия в челленджах.

Что дает инструмент «Команды»

Для сотрудников

Поддержка команды и чувство «мы вместе»

Социальная мотивация от участия в группе

Для HR-специалистов

Эффективный тимбилдинг без дополнительных затрат

Видимость активности и вовлеченности команд

Для компании

Повышение взаимодействия между отделами и рост доверия внутри коллектива

Укрепление горизонтальных связей в компании

Командные челленджи

Это формат челленджей, где результат зависит от совместных усилий участников одной команды

Что дают «Командные челленджи»

Для сотрудников

Общая цель, достигаемая вместе

Повышенная вовлеченность и ответственность

Для HR-специалистов

Гибкость управления — точечная работа с отделами

Эффективный тимбилдинг в рабочем контексте

Для компании

Усиление сплочённости внутри команд

Мощный инструмент немонетарной мотивации

Рейтинг (лидерборды)

Система рейтингов и лиг автоматически распределяет участников по уровням в зависимости от их активности. Каждый пользователь видит свою позицию в общем рейтинге и список ближайших соперников. Чем активнее человек тренируется, тем быстрее он переходит в следующую лигу.
‍
Это позволяет соревноваться в группах с близким уровнем подготовки, двигаться в комфортном темпе, сохранять интерес к проекту и оставаться мотивированным на протяжении всего времени.

Что дают «Рейтинги»

Для сотрудников

Наглядный прогресс и понимание «где я»

Мотивация улучшить или удержать позицию

Осознание собственных результатов

Для HR-специалистов

Повод для поощрения самых активных

Лёгкая сегментация пользователей по вовлеченности

Дополнительный игровой элемент для вовлечения

Для компании

Простая визуализация общей активности компании

Соревновательный дух между филиалами и отделами

Стимулирование здоровой конкуренции

Валюта приложения (⚡️заряды)

Внутренняя игровая валюта, которую сотрудники зарабатывают за любую активность в приложении.

Что дает «Валюта приложения»

Для сотрудников

Визуализация усилий и личного вклада

Возможность обмена зарядов на бонусы или статусы

Понятный ориентир личного прогресса

Для HR-специалистов

Универсальный инструмент для мотивационных программ

Объективный показатель для анализа и оценки вовлеченности

Гибкость в создании конкурсов и номинаций

Для компании

Эффективная мотивация без прямых денежных затрат

Простота автоматизации программ поощрения

Управляемый ресурс для корпоративных программ

Магазин наград

Этот раздел приложения позволяет пользователям обменивать заработанные баллы на полезные товары и услуги в категории well-being. Он служит мощным инструментом для роста вовлеченности и развития корпоративной культуры. Регулярность использования приложения растет: с магазином 47% пользователей заходят ежедневно, без него — только 40%.