Получить ссылку на скачивание приложения Styfitt

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.

Рекомендации
по корпоративному спорту для HR-специалистов

Полезный инструмент для HR
Спасибо! Мы отправим чек лист на указанную почту
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
В реестре Российского ПО
Скачать приложение

Получить ссылку на скачивание приложения Stayfitt

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
Блог
Новости
11 ноября 2025
5 мин

Форум АРКС 2025: как корпоративный спорт увеличивает прибыль и укрепляет команду

Ещё недавно корпоративный спорт был простой «зарядкой» для сотрудников. Сегодня — это стратегический инструмент, который напрямую влияет на прибыль, HR-бренд и устойчивость компании. Именно этот посыл стал главным на III Всероссийском форуме «КорпСпорт — 2025», который собрал в Москве более 1000 специалистов.
Мы изучили мнения экспертов и выделили 7 практических инсайтов, которые помогут вам выстроить эффективную спортивную программу
Апатина Ольга

Эксперты в действии: Stayfitt на форуме

Команда Stayfitt приняла активное участие в главном событии года в сфере корпоративного спорта. Генеральный директор компании Роман Кузнецов выступил в роли модератора ключевой секции, посвящённой роли ДМС в комплексных программах здоровья сотрудников.
В рамках сессии обсуждались актуальные вопросы: как интегрировать страховые продукты со спортивными инициативами для максимального эффекта, и как измерить отдачу от этих инвестиций. Это участие подчёркивает переход от разрозненных инициатив к комплексным решениям, где wellness, спорт и медицина работают как единая экосистема для повышения благополучия коллектива

7 инсайтов с форума для HR-специалиста

1. Спорт окупается, и это доказали цифрами.

Что было
Ассоциация развития корпоративного спорта в сотрудничестве с Департаментом консультирования по управлению персоналом ГК Б1 представили результаты исследования ROI (возврата на инвестиции) корпоративных спортивных программ.
Главный вывод
Чтобы обосновать расходы на спорт перед руководством нужные не абстрактные профиты «здоровьем и командным духом», а конкретные цифры. Инвестиции в спорт и ДМС (добровольное медицинское страхование) создают измеримую ценность для компании — теперь это подтверждено масштабным исследованием

2. Спорт — это язык сильного HR-бренда

Что было
В рамках форума прошли Дважные дискуссии «Таланты выбирают сильных» и «От корпоративной рассылки к комьюнити». Эксперты обсудили, можно ли с помощью спорта построить комьюнити, которое переживёт любые кризисы.
Главный вывод
Сильный спортивный HR-бренд помогает привлекать и удерживать лучших сотрудников. Спорт строит настоящее комьюнити, которое устойчиво к кризисам. Это инструмент, который работает на репутацию компании на рынке труда

3. Любительский спорт — главный тренд, за которым следят даже СМИ

Что было
Пленарная сессия «Эра любительского спорта» с участием звёзд Ксении Шойгу, руководитель Общероссийской общественной организации «Федерация триатлона России», и Александра Энберта, президент лиги любительского фигурного катания «Наш спорт».
Главный вывод
Корпоративные спартакиады и личные истории сотрудников‑марафонцев — это потенциально интересный контент! Директор департамента развития и взаимодействия со спортивными организациями телеканала «Матч ТВ» Елена Рудакова подтвердила интерес крупных телеканалов (как «Матч ТВ») — они готовы рассматривать такие истории. Это беспрецедентная возможность для пиара компании

4. Развивать спорт можно даже с небольшим бюджетом

Что было
Прошли сессии «Спорт по карману» и «ГТО: лёгкий вход».
Главный вывод
Не обязательно иметь миллионный бюджет. Эксперты обсуждали, как построить программу без лишних затрат. ГТО — это уже готовый, простой и недорогой механизм для вовлечения сотрудников в спорт

5. Будущее — за корпоративными лигами

Что было
Обсуждали, как спортивным федерациям включить бизнес в игру. На форуме выступил директор Департамента физической культуры и массового спорта Максим Уразов, который отметил, что «в корпоративном спорте идёт серьёзное объединение — объединение под руководством Ассоциации корпоративного спорта, „Трудовых резервов“, Ильи Викторовича Галаева, и всё больше и больше коллег присоединяется».
Главный вывод
Теперь ваш бизнес может участвовать не только во внутренних мероприятиях, но и в масштабных отраслевых или городских соревнованиях. Это новый уровень амбиций и укрепления позиций компании

6. Корпспорту нужны профессионалы

Что было
Дискуссия об образовательных программах для специалистов по корпспорту.
Главный вывод
Если вы хотите, чтобы спортивные программы в вашей компании работали эффективно, стоит задуматься о найме или обучении специального менеджера. Это уже не задача для HR-менеджера «в нагрузку», а отдельная профессия

7. Что реально работает для вовлечения

Что было
Обсуждали инструменты: челленджи, геймификацию, мемы, привлечение медиаперсон. О том, как завлечь медиаперсон в корпспорт, рассказал президент Лиги Единоборств FIGHT NIGHTS Камил Гаджиев.
Главный вывод
Вы можете перенять работающие практики и не тратить время на неэффективные. Узнали, что челленджи и геймификация — это сильные инструменты, а приглашение известного спортсмена может резко повысить вовлеченность.
Спорт сегодня — про удовольствие, энергию, объединение людей и измеримую пользу. Участники форума «КорпСпорт — 2025» подтвердили: компании, которые инвестируют в физическое и ментальное благополучие команды, получают реальное конкурентное преимущество. А наша команда предлагает готовые решения, чтобы сделать эти инвестиции максимально эффективными